Управление подразделением оценки и развития персонала является востребованной и актуальной специализацией в области HR менеджмента. Участники курса освоят современные концепции оценки и развития сотрудников и команд, модели организационного дизайна подразделения по оценке и развитию персонала, актуальные алгоритмы деятельности таких подразделений, стандарты управления данным направлением, а также модели мотивации, мониторинга и обучения специалистов по оценке и развитию персонала. Участники приобретут практические навыки в области разработки положений и документации подразделений по оценке и развитию персонала, выработки стратегии подразделения, взаимодействия с другими функциями HR и организации, оценки потенциала и компетенций сотрудников и их мотивации, внутренней коммуникации и PR отдела по оценке и развитию персонала. Курс интересен для специалистов и руководителей в области оценки, обучения и развития персонала, корпоративных тренеров, HR менеджеров, а также всех, кто интересуется современными тенденциями и практиками в области оценки и развития персонала.