Разработка и внедрение программ оценки и развития
персонала является очень актуальной специализацией в области управления
человеческими ресурсами, необходимой в цикле управления эффективностью
сотрудников, команд и организации. Участники курса познакомятся с
современными подходами к оценке персонала, методологией оценки
компетенций и компетентности, мотивации, личностных черт, способностей и
профессиональных знаний. Они узнают принципы и особенности составления
программ индивидуального и командного развития на основе оценочных
мероприятий, познакомятся с понятием цикла карьерного развития и освоят
методологию карьерного проектирования, а также формирования и развития
базы знаний и принципами управления знаниями в организации. Участники
курса освоят практические приемы дизайна оценочных мероприятий и
программ развития персонала на различных стадиях профессионального роста
сотрудников и формирования команд. Данный курс интересен для менеджеров
по персоналу, корпоративных тренеров, сотрудников корпоративных
университетов, методистов, специалистов по оценке и обучению персонала, а
также всех, кто хотел бы получить актуальные знания и навыки в
интереснейшей области оценки и развития персонала.