Разработка и внедрение программ оценки и развития персонала является очень актуальной специализацией в области управления человеческими ресурсами, необходимой в цикле управления эффективностью сотрудников, команд и организации. Участники курса познакомятся с современными подходами к оценке персонала, методологией оценки компетенций и компетентности, мотивации, личностных черт, способностей и профессиональных знаний. Они узнают принципы и особенности составления программ индивидуального и командного развития на основе оценочных мероприятий, познакомятся с понятием цикла карьерного развития и освоят методологию карьерного проектирования, а также формирования и развития базы знаний и принципами управления знаниями в организации. Участники курса освоят практические приемы дизайна оценочных мероприятий и программ развития персонала на различных стадиях профессионального роста сотрудников и формирования команд. Данный курс интересен для менеджеров по персоналу, корпоративных тренеров, сотрудников корпоративных университетов, методистов, специалистов по оценке и обучению персонала, а также всех, кто хотел бы получить актуальные знания и навыки в интереснейшей области оценки и развития персонала.