Центры оценки и развития Центры оценки и развития – это динамично развивающаяся методология оценки компетенций персонала, в которой используется несколько различных методик (упражнений, интервью, тестов и опросников) для оценки по заданным критериям, которая проводится подготовленныминаблюдателями. Наш подход к центрам оценки и развития объединяет самые высокиеотраслевые стандарты и современные тенденции. Мы предлагаем актуальный и качественный дизайн и проведение центров оценки и развития на основе корпоративных компетенций или нашей обширной библиотеки компетенций…

Онлайн система ассесментов, тестирования и опросов Мы предлагаем уникальное решение для проведения оценочных мероприятий и центров оценки онлайн. Наша платформа GSL-Indigo сертифицирована Министерством связи РФ, обслуживается серверами, расположенными в нашей стране, отвечает всем требованиям ФЗ о защите персональных данных. Она позволяет проводить тестирование для оценки способностей и профессиональных знаний, опросы (методом 360 градусов, вовлеченности, удовлетворенности трудом, социометрические), упражнения центров оценки и развития, ситуационные тесты и бизнес-симуляции любого уровня сложности и…

Тесты и опросники, опросы методом 360 градусов Тесты и опросники — более двадцати пяти лет мы разрабатываем тесты и опросники для оценки личностного потенциала, профиля мотивации, способностей, профессиональных, корпоративных и лидерских компетенций, а также профессиональных знаний. Наши тесты и опросники используются крупнейшими отечественными компаниями. Мы предлагаем уникальные инструменты, настроенные под конкретные задачи оценки и развития персонала: ситуационные тесты, которые позволяют измерять сложные наборы компетенций профессиональных знаний на основе анализа конкретных рабочих…

Организационное консультирование — мы предлагаем услуги по реструктуризации HR процессов, оптимизации численности, нормированию труда, построению и улучшению системы ключевых показателей эффективности и бизнес-процессов. Мы разрабатываем и внедряем эффективные решения для оптимизации работы организации в условиях кризиса и сокращения ресурсов, включая комплекс мероприятий по адаптации команд к новым условиям деятельности. Стратегические сессии — мы проводим эффективные стратегические сессии для выработки стратегии, миссии и целей компании, определения дерева целей и задач, создания организационной структуры,…

Системы мотивации — Мы предлагаем эффективные и компактные решения, обобщающие принципы современных моделей материальной и нематериальной мотивации персонала. Наше преимущество — в комплексном подходе, объединяющем материальную и нематериальную мотивацию сотрудников и команд. Мы разрабатываем дизайн проекта по повышению эффективности мотивации персонала, проводим интервью и фокус-группы, фасилитируем деятельность внутренних рабочих групп, проводим необходимую статистическую обработку результатов. Мы разрабатываем программы изменения системы мотивации в рамках антикризисного управления и работы организации в условиях неопределенности.…

В нашей команде работают опытные сертифицированные коучи, наш подход основан на системе, включающей в себя комплексную оценку компетенций в самом начале и в конце коучинг программы, а также эффективную модульную систему коучинга. Мы предлагаем, как индивидуальный коучинг, так и коучинг команд. Мы предлагаем модульные программы, объединяющие индивидуальные коуч-сессии с выполнением развивающих домашних заданий, структурированных в специально разрабатываемых рабочих тетрадях. Особое внимание мы уделяем развитию лидеров и их адаптации к работе…

Мы предлагаем эффективные способы профессиональной переподготовки, повышения квалификации и развития компетенций при помощи современной образовательной платформы дистанционного обучения GSL-Indigo. Наши мастер-классы, курсы и вебинары позволяют отточить конкретные практические навыки в различных сферах и отраслях экономики. Они адресованы как тем, кто хочет развить свои модели поведения (компетенции), так и тем, кто хотел бы повысить свою квалификацию или пройти профессиональную переподготовку в новой области знаний. Наша АКАДЕМИЯ НОВЫЙ ПРОФЕССИЙ открывает широкий спектр…

Мы предлагаем современные методики анализа резюме, интервью на входе, тестов и опросников для отбора линейного, управленческого персонала и топ-менеджеров, которые реализованы на нашей защищенной и надежной онлайн платформе GSL-Indigo. Наше преимущество в том, что мы разрабатываем и реализуем не просто классические методы рекрутмента, а совмещаем их с качественной оценкой компетенций кандидата, необходимых компании работодателю. Мы помогаем заказчику определить набор актуальных компетенций, знаний, способностей и личностных черт кандидата и предлагаем решения…

Наш подход к сертификации специалистов HR подразделений объединяет в себе лучшие современные практики и отечественный опыт их многолетней адаптации. Обучающиеся получают системные практические знания и навыки по всем аспектам деятельности HR службы, от подбора персонала до разработки и внедрения методов материальной и нематериальной мотивации, а также организации и управления процессами оценки и развития сотрудников. На наших программах мы помогаем HR менеджерам адаптироваться к условиям быстрых организационных изменений, выработать оптимальные стратегии…