Интервью по компетенциям

Даты проведения

22 июня - 23 июня 2022
23 августа - 24 августа 2022
19 октября - 20 октября 2022
8 декабря - 9 декабря 2022

Стоимость

24 000 рублей

Сертификация интервьюеров

Для кого этот курс?

Для HR менеджеров, специалистов и руководителей, которые хотели бы повысить свою компетентность в области оценки персонала и научиться самостоятельно проводить интервью по компетенциям.

В результате тренинга участники смогут:

  • Четкие представления о современной теории и практике проведения интервью по компетенциям
  • Навыки интервьюеров
  • Необходимые знания для самостоятельного дизайна и проведения интервью по компетенциям
  • Руководство по самостоятельному проведению интервью по компетенциям по модели GSL-УНИК
  • Сертификат участника государственного образца, подтверждающий квалификацию и дающий право заказывать материалы в обширной библиотеке компании «Глобал Солюшенз»
  • Членство в сообществе сертифицированных специалистов в области оценки и развития персонала и методологическая поддержка со стороны консультантов «Глобал Солюшенз»

Как будет проходить обучение?

Сертификационный курс состоит из 4 модулей, которые проводятся онлайн. Участники будут получать доступ к материалам и упражнениям центров оценки и развития в личном кабинете на онлайн-платформе GSL-Indigo.

Программа курса

Модуль 1

  • Введение в интервью по компетенциям: основные понятия и история метода.
  • Понятие компетенций и их роль в современной оценке персонала.
  • Виды интервью.
  • Специфика интервью по компетенциям по сравнению с другими видами оценки кандидатов и сотрудников.
  • Модель НОКО и ее значение для проведения интервью по компетенциям.

Модуль 2

  • Структура интервью (подготовка, вступление, основная часть, заключение, обратная связь).
  • Технология проведения интервью.
  • Типы вопросов и оценка их эффективности с точки зрения целей и структуры интервью по компетенциям.
  • Практическая отработка навыков.

Модуль 3

  • Вступление к интервью – практика.
  • Логическая цепочка вопросов.
  • Логическая цепочка вопросов и технология CARE (Ситуация – Действие – Роль – Результат).
  • Тренировка навыков интервью по компетенциям по логической цепочке вопросов.
  • Разбор кейсов из реальной практики интервьюирования.
  • Эффективный сбор поведенческой информации в ходе интервью по компетенциям.

Модуль 4

  • Навыки оценки результатов интервью по компетенциям.
  • Закрепление навыков проведения и оценки интервью по компетенциям в практической сессии.
  • Дальнейшие действия по результатам интервью по компетенциям (отчет, обратная связь, принятие решений).
  • Возможности интеграции результатов интервью с результатами центра оценки и развития.
  • Обратная связь как неотъемлемый компонент процесса оценки в интервью по компетенциям: психология, структура, правила и практика развивающей обратной связи.
  • Последующие шаги: рекомендации по развитию компетенций и составление индивидуального плана развития.
  • Современные тенденции в дизайне и проведении интервью по компетенциям.

Документы об образовании