Тесты и опросники — более двадцати пяти лет мы разрабатываем тесты и опросники для оценки личностного потенциала, профиля мотивации, способностей, профессиональных, корпоративных и лидерских компетенций, а также профессиональных знаний. Наши тесты и опросники используются крупнейшими отечественными компаниями. Мы предлагаем уникальные инструменты, настроенные под конкретные задачи оценки и развития персонала: ситуационные тесты, которые позволяют измерять сложные наборы компетенций профессиональных знаний на основе анализа конкретных рабочих ситуаций, а также мотивационно-ценностные тесты-опросники – гибкие инструменты для оценки особенностей рабочей мотивации и ценностного профиля сотрудников и команд.
Большое внимание мы уделяем разработке современных методик оценки уровня стрессоустойчивости, работы в условиях неопределенности, диагностики способов адаптации к стрессу, реакций команд на кризис и предпочитаемых стратегий выхода из него.
 
Опросы методом 360 градусов — мы адаптируем и разрабатываем опросники и методики обратной связи методом 360 градусов (а также 270 и 180 градусов) в соответствии с конкретными потребностями и задачами заказчиков, при этом соблюдаем все отраслевые стандарты процесса оценки. Мы разрабатываем опросники для подобных исследований в соответствии с конкретными потребностями клиента и гибко настраиваем опросы и отчеты по ним согласно поставленной задаче. Мы предлагаем опросники на основе нашей библиотеки компетенций УНИК, либо на основе набора компетенций компании-заказчика, помогаем клиентам выбрать критерии и дизайн опросника, наиболее удовлетворяющие целям исследования. Мы передаем технологию дизайна, организации и проведения оценки методом 360 градусов на корпоративных и открытых курсах.