Особая роль управления человеческими ресурсами в
современных организациях реализуется в концепции бизнес-партнерства.
Участники курса познакомятся не только со всеми актуальными концепциями и
методами HR менеджмента (в рамках цикла управления человеческими
ресурсами: отбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация
персонала), но и прояснят для себя специфику HR бизнес-партнерства,
поймут его идеологию, принципы и методы, отличия от классического
управления персоналом. Курс позволит его участникам познакомиться с
практическими моделями реализации HR бизнес-партнерства в современных
организациях, с опытом крупных компаний, освоить практические методы
работы HR бизнес-партнера в компании. Материалы курса содержат все
современные теоретические концепции, а также интегрируют практический
опыт внедрения и работы HR бизнес-партнеров в компаниях-лидерах
отечественного рынка. Курс интересен для специалистов и руководителей в
области управления персоналом, для всех тех, кто хотел бы приобрести
эффективные знания и навыки в области современного управления
человеческими ресурсами.