Особая роль управления человеческими ресурсами в современных организациях реализуется в концепции бизнес-партнерства. Участники курса познакомятся не только со всеми актуальными концепциями и методами HR менеджмента (в рамках цикла управления человеческими ресурсами: отбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала), но и прояснят для себя специфику HR бизнес-партнерства, поймут его идеологию, принципы и методы, отличия от классического управления персоналом. Курс позволит его участникам познакомиться с практическими моделями реализации HR бизнес-партнерства в современных организациях, с опытом крупных компаний, освоить практические методы работы HR бизнес-партнера в компании. Материалы курса содержат все современные теоретические концепции, а также интегрируют практический опыт внедрения и работы HR бизнес-партнеров в компаниях-лидерах отечественного рынка. Курс интересен для специалистов и руководителей в области управления персоналом, для всех тех, кто хотел бы приобрести эффективные знания и навыки в области современного управления человеческими ресурсами.