Организационное консультирование — мы предлагаем услуги по реструктуризации HR процессов,
оптимизации численности, нормированию труда, построению и улучшению системы ключевых показателей эффективности и бизнес-процессов. Мы разрабатываем и внедряем эффективные решения для оптимизации работы организации в условиях кризиса и сокращения ресурсов, включая комплекс мероприятий по адаптации команд к новым условиям деятельности.

Стратегические сессии — мы проводим эффективные стратегические сессии для выработки стратегии, миссии и целей компании, определения дерева целей и задач, создания организационной структуры, внедрения методов антикризисного управления и работы в условиях неопределенности.


Мы помогаем топ-командам адаптироваться к меняющимся условиям работы и управления компанией, определить новый вектор  движении к успеху.

Моделирование ценностей и компетенций организации — мы предлагаем уникальные и эффективные способы построения системы ценностей корпоративной культуры, моделирования компетенций, как корпоративных и лидерских, так и профессиональных компетенций. Мы используем нашу обширную библиотеку компетенций УНИК, а также другие инструменты разработки компетенций и ценностей в соответствии с современными стандартами. Мы предлагаем гибкие решения для коммуникации и продвижения обновленной модели компетенций и ценностей в организации. Мы помогаем встроить новые модели компетенций и ценностей в HR процедуры отбора, оценки, развития и мотивации персонала. Мы передаем технологию моделирования компетенций и ценностей на корпоративных и открытых курсах.