Для кого этот курс?

Для HR менеджеров, специалистов и руководителей, которые хотели бы повысить свою компетентность в области оценки персонала и научиться самостоятельно проводить исследование мотивации кандидатов и сотрудников
 
Что получат участники?

 
Как будет проходить обучение?

Сертификационный курс состоит из 2 модулей, которые проводятся онлайн. Участники будут получать доступ к материалам курса в личном кабинете на онлайн-платформе GSL-Indigo.
 
Программа курса

Модуль 1

Современные подходы к исследованию мотивации кандидатов и сотрудников. Мотиваторы и демотиваторы. Структура рабочей мотивации. Модель рабочей мотивации УНИК. Структура и содержание мотивационного опросника. Валидность и надежность мотивационного опросника. Статистические нормы мотивационного опросника. Интерпретация шкал мотивационного опросника (теория и практика). Мотивационный профиль кандидатов и сотрудников. Мотивационный профиль команды. Связь с целями и ценностями компании. Связь с целями и задачами подразделения и должности. Данные мотивационного опросника и результаты оценки по компетенциям: как совмещать?

Модуль 2

Структура мотивационного интервью. Типы вопросов для исследования мотивации. Сходство и отличие от интервью по компетенциям. Оптимальный набор вопросов для исследования мотивации кандидатов и сотрудников. Преодоление идеализации и социальной желательности в мотивационном интервью. Практические примеры мотивационного интервью. Интеграция данных мотивационного опросника и мотивационного интервью. Как проводить комплексное исследование мотивации кандидатов и сотрудников с использованием опросника и интервью: принципы и технология. Практическое упражнение для отработки навыка комплексного исследования мотивации. Структура и особенности обратной связи по результатам комплексного исследования мотивации сотруднику и руководителю.